2015-04-29 09:59 agnieszka.pp

Witam,do 12.05.2015 jestem na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w 11 tygodniu ciąży i ciąża tak jak i poprzednia jest zagrożona. Lekarz pytał czy wystawić L-4, ale powiedziałam że narazie jeszcze jestem na macierzyńskim. Pytanie, czy mogę od razu od 13.05.2015 przejść na zwolnienie, czy może mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 09:55 BL

To chyba sytuacja bez wyjścia, bo z kolei pracodawca chce mieć fakturę wystawioną na siebie...Dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 09:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - zostawić - pracodawca dokona zwrotu poniesionego przez pracownika wydatku i ujmie ten wydatek w kosztach. A zgodnie z ostatnimi interpretacjami fiskusa VATu i tak nie można by tu było odliczyć, bowiem prawo do rozporządzania tymi okularami posiada pracownika a nie pracodawca. Mówimy oczywiście... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 09:25 allaga

Serdecznie dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę opisać całą sytuację, bo w tytule jest mowa o podatku od spadku, zaś niżej o sprzedaży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - wskazane zwolnienie (SD-Z2) nie przysługuje w tym przypadku. Ma ono bowiem zastosowanie dopiero od spadków z 2007 r. (liczy się śmierć spadkodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Faktury są ważne, niemniej w trakcie zawieszenia nie powinno się w firmie właściwe nic dziać, w tym nie powinien mieć miejsca zakup towarów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wynagrodzenia są kosztem, tym są także składki z tytułu zatrudnienia (pracownika) a płacone ze środków pracodawcy jak i składki na FP i FGSP.W zależności jednak od terminu wypłaty wynagrodzenia czy zapłaty składek, koszt taki jest rozpoznawany w różnym momencie. Niemniej zaprezentowany tok rozumowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:03 Renata Naworol CS i-BHP

Pierwsze zwolnienie składa Pani do pracodawcy - jeśli będzie ono wystawione na dłużej jak do 30 czerwca - pracodawca wyplaci za dni 16-30 czerwca wynagrodzenie chorobowe i wraz z odpowiednim zaświadczeniem (Z-3) przekaże je do ZUS - i ten będzie wypłacał za kolejne dni po 30.06.Kolejne zwolnienia bi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co oznacza w powyższym kontekście: błędne dane? Mamy tu do czynienia z jakąś nietypową transakcją, że sprzedawca nie chce korekty? Jeżeli faktura zawiera błędy, winna zostać skorygowana tak, aby odzwierciedlała stan rzeczywisty. [ pokaż całą odpowiedź ]