2016-03-18 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 11:15 wisienka961

Jaki jest powód zwolnienia na urlopie wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 10:22 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Komornik ma obowiązek odblokować. Czas, w jakim to odblokuje, zależy od komornika - niektórzy działają bardzo wolno. Radziłabym ponaglać telefonicznie komorników, a jeśli to nie poskutkuje, złożyć skargę do Izby Komorniczej - dane telefoniczne i adresowe właściwej izby komorniczej można ustalić na s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 07:40 konto usunięte

Jeżeli dochody w PIT-8c wykazane są w części D tego formularza, wszystkie wymienione dochody należy rozliczyć w PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 07:09 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli wyrok sądu dotyczył Pani córki, to tylko z jej majątku komornik może ściągać należności. Nie stoi to oczywiście na przeszkodzie podjęciu prób jakichś uzgodnień z komornikiem, choć tych powinna dokonać też córka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 07:06 Adam Sroga - Radca prawny

Kolejna umowa rzeczywiście powinna być umową na czas nieokreślony, jednak pracodawca nie ma obowiązku jej z Panią zawrzeć. Ma jedynie obowiązek przedłużyć Pani obecnie obowiązującą umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 06:39 konto usunięte

Praca na etacie i działalność gospodarcza to dwa odrębne tytuły ubezpieczeń. Otrzymamy zasiłkek z DG albo z etatu lub DG + etat.Podstawę wymiaru zasiłku ustala się odrębnie dla DG i etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 05:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może , ale nie musi. Pracodawca ma obowiązek przedłużenia trwającą umowę do porodu. Jeżeli podpisze nową umowe to powinnna ona być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 21:42 Monika Rucka-Peryt

Może Pani liczyć na umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 21:27 madia90

No to faktycznie śmieszne, dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]