2016-03-20 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychwawczym można pracować. Ważne jest to, że nalezy sprawować osobistą opiekę nad dzieciem- co kolwiek to znaczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skrócenie okresu wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy a nie pracownika. Może Pan/i pogadać z szefem i rozstać się na zasadzie porozumienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 14:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie moze Pani iść po miesiącu. Wysokość zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 10:30 Monika Rucka-Peryt

Jeśli umowa była zawarta na odległość można ją rozwiązać bezkosztowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 09:12 buddyjka

Moje wynagrodzenie nie wpłynęło w stałym i z góry ustalonym terminie (art. 85 &1 i art. 86 & 1 k.p.) proszę więc o doliczenie odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki (art. 481 & 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.).
Zaistniały brak wpływu pensji na moje konto spowoduje szkodę którą poniosę z powodu nieter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 09:11 buddyjka

Pracodawca niezwłocznie powinien uzupełnic przelewy z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zaległego, a za miesiąc bieżący do dnia określonego w umowie o pracę w związku z comiesięcznmym przepływem wynagrodzenioa na konto. Warto zlożyć pismo u pracodawcy z upomnieniem i potwierdzeniem nadania. Do pisma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 09:07 buddyjka

Moje wynagrodzenie nie wpłynęło w stałym i z góry ustalonym terminie (art. 85 &1 i art. 86 & 1 k.p.) proszę więc o doliczenie odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki (art. 481 & 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.).
Zaistniały brak wpływu pensji na moje konto spowoduje szkodę którą poniosę z powodu nieter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-20 09:07 buddyjka

Pracodawca niezwłocznie powinien uzupełnic przelewy z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zaległego, a za miesiąc bieżący do dnia określonego w umowie o pracę w związku z comiesięcznmym przepływem wynagrodzenioa na konto. Warto zlożyć pismo u pracodawcy z upomnieniem i potwierdzeniem nadania. Do pisma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-19 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy jest wyliczany ze średniej wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy. W takim wypadku jeżeli premia będzie wypłacona przed pójściem na zasiłek chorobowy to będzie naliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-19 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy jeszcze z jakiego powodu została Pani bez pracy. Jednym z warunków jest : do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym p... [ pokaż całą odpowiedź ]