2016-03-29 07:43 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli w momencie zakończenia umowy w firmie B (marzec 2017) będzie Pani co najmniej w 12 zakończonym tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a po jej zakończeniu będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-29 07:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie - mi też wyszło 506 do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-29 07:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

patisonik16 - a która część w PIT-8C została uzupełniona (gdzie znajdują się wartości liczbowe i jaki jest ich tytuł).joannamaria - należy złożyć PIT-37 z dochodów z pracy (PIT-11) i PIT-38 ze zbycia papierów wartościowych (PIT-8C). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 21:30 joannamaria

Witam, mam rozliczyć pit11 z pracy oraz pit 8c ze zbyciem papierów wartościowych, czy obydwa mam rozliczać na formularzu pit 38? Jeśli tak to, w którym miejscu wpisywać dochody z pracy, nie mogę tego znaleźć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 19:56 patisonik16

Dzień dobry. Mam do rozliczne pit 11 i pit 8c. W którym miejscu mam wpisać ten 8c w pit 36 Bonnie umiem tego znaleźć.  Proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 19:49 konto usunięte

Do omawianych 3 miesięcy wlicza się okres korzystania z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 15:55 bogda

Tak, ponieważ kwota wolna od podatku 556,02 zł była odliczona dwa razy w PIT-40A i w PIT - 11A, a może być odliczona tylko raz i dlatego rozliczając te dwa dochody razem musimy oddać 556,02 zł czyli 556 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 09:12 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo. Będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 08:46 konto usunięte

Za okres pobierania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-27 15:41 konto usunięte

Za 31.03 zwolnienie nie będzie płatne dopiero od 1.04 będzie naliczane wynagrodzenie chorobowe.Zwolnienie L-4 nie traci ważności tylko przez fakt, że obejmuje okres urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]