2016-04-23 15:51 l333

witam,proszę mi powiedzieć czy jak pracowałam na okres próbny trzech miesiecy do 31.marca .2016 i nie została przedłuzona mi umowa ,i czy jak jestem w ciazy to obejmuje mnie jakis okres ochronny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 15:48 l333

MAM ,PYTANIE CZY ISTNIEJE COS TAKIEGO JAK BYŁAM w pracy na okresie próbnym do 31 marca i nie została przedłuzona mi umowa na stałe ,czy mam jakis okres ochronny jak jest w ciązy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 13:05 sankami

Jestem w tej samej sytuacji. Niedopłata wynosi az 3 tys. zł. Czy pracodawca nie powinien był pobrać zaliczek tak by uniknąć tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 09:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A ja doprecyzuję, że gdy nie są przychodem to ich nie rozliczamy. Stąd w takim przypadku PIT-11A należałoby rozliczyć na PIT-37. Niemniej.... organy podatkowe bardzo chętnie zaliczają takie odsetki do innych źródeł przychodów - stąd też ten PIT-8C - ZUS bowiem zapewne uznał, że odsetki są opodatkowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 06:44 konto usunięte

ogólnie na tak podstawione pytanie - jeżeli jest to umowa o pracę to dalej przysługuje  świadczenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę lub ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 06:42 konto usunięte

do samego zasiłku nie ma znaczenia czy będzie to umowa o pracę czy zlecenie. Przy umowie o pracę dochodzą dodatkowe świadczenia jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego.żeby z umowy zlcenia otrzymać jakikolwik zasiłek trzeba podlegać dobrowolnie składce na ubezpieczenie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 06:38 konto usunięte

Odniosę się tylko do PIT-8Codsetki od niewypłaconego w terminie zasiłku chorobowego nie są przychodem podatnika [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 05:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagrodę powinna wypłacić nowa firma, o ile ma takie zaspisy w regulaminie. Nie każda firma ma obowiązek wypłacać nagrodę jubileuszową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 05:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dostałaby Pani wynagrodzenie za pracę -jeżeli ją podejmie i przepracuje 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 21:00 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi Pan pracuje ponad miesiąc może Pan skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego. Ja nie wyobrażam sobie, by Pan pracował (miał zdolność do pracy) ze złamaną ręką. [ pokaż całą odpowiedź ]