Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 13:04 konto usunięte
możliwe, że ZUS coś kwestionujęzasada jest jedna: pracownik zatrudniony w 1/1 wymiarze czasu pracy nie może mieć podstawy niżjszej niż minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71% a więc w 2016 r.: 1596,36 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:58 konto usunięte
ale to pismo ZUS jest odnośnie czego ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:43 konto usunięte
po odliczeniu składek jak najbardziej takz tym, że : 1596,36 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:39 konto usunięte
Obecnie najniższa podstawa wymiaru zasiłku przy zatrudnieniu na cały etat nie może być niższa niż 1596,65 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:35 konto usunięte
to jak na pełen etat - to podstawa do zasiłku nie może być niższa niż 1850 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Około 1270 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:31 konto usunięte
a jaki wymiar etatu ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-05-16 12:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze to nie jest pracodawca tylko zleceniodawca i po drugie nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego. Najprawdopodobiej nikt z Państwa nie bedzie chciał dochodzić swoich pieniędzy na drodze postępowania cywilnego, bo tylko w takiej formie można je uzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-16 12:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wyliczony od zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-16 12:17 konto usunięte
podstawę ustala się u każdego pracodawcy odrębnie.Załóżmy, że podejmie Pani nowe zatrudnienie z dniem 15.07.2016 r. i zachoruje Pani we wrześniu. Do podstawy pracodawca przyjmie pełne miesiące kalendarzowe sprzed choroby a więc wynagrodzenie za 08-2016 r.Gdyby nie zmieniła Pani pracy i po wychowawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]