Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-01-24 14:24
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Zawiadomienie (zawierające termin powrotu do pracy) powinno być złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca musi uwzględnić Pani powrót, nie może odmówić. Jeśli wyrazi na to zgodę - to może Pani naw... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 13:54 krycha1303
a kiedy powinnam odebrać świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 13:33
Adam Sroga - Radca prawny
Skoro nie chce Pani już wracać do tej pracy, to zwolnienie należałoby przedłużyć do końca umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy będzie bardzo niski- bo składki były równiez niskie, natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 1000 złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 12:48
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Faktura na 8 tys. Od zleceniodawcy nota obciążeniowa na 2 tys. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 12:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 11:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ta, o ile Pani nie przerwie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 11:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu - w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem oraz druk ZUS Z-3a [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 10:32 SylwiaK1991
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Właśnie dlatego, że istnieje możliwość późniejszego porodu (np. Umowa do 2.02, a rodzę np.5.02) chciałabym wykorzystać kilka dni z urlopu macierzyńskiego żeby nie pozostać bez zasiłku. Czy mógłby mi Pan podpowiedzieć jakie dokumenty złożyć o wcześniejszy urlop? Składam ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-24 08:34
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Obowiązek taki ciąży na każdym przedsiębiorcy, nawet gdy spis będzie zerowy. [ pokaż całą odpowiedź ]