2017-01-24 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po staniu zatrudnienia szef powinien wystawić świadectwo jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:27 Sylwia1303

Dziękuję :-) i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:24 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Zawiadomienie (zawierające termin powrotu do pracy) powinno być złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca musi uwzględnić Pani powrót, nie może odmówić. Jeśli wyrazi na to zgodę - to może Pani naw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 13:54 krycha1303

a kiedy powinnam odebrać świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro nie chce Pani już wracać do tej pracy, to zwolnienie należałoby przedłużyć do końca umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie bardzo niski- bo składki były równiez niskie,  natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 1000 złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 12:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Faktura na 8 tys. Od zleceniodawcy nota obciążeniowa na 2 tys. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef  nie ma  obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta, o ile Pani nie przerwie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu - w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem oraz druk ZUS Z-3a [ pokaż całą odpowiedź ]