2015-04-28 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS zawsze ma prawo skontrolowania zasadność wystawienia zwolnienia. Może to również zrobić pracodawca, bo to on przez pierwsze 33 dni w ciągu roku wypłaca wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 11:42 Renata Naworol CS i-BHP

Nadal przysługuje Pani zasiłek chorobowy z obu zakladów. Po rozwiązaniu umowy (likwidacji zakładu) wypłatę zasiłku chorobowego a później macierzyńskiego przejmie ZUS (i Pani i likwidowana firma skladają w ZUS odpowiednie dokumenty). Zasiłki będą naliczone od tej samej podstawy co obecnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 18:29 konto usunięte

1) Tak, tę kwotę wpisuje się do deklaracji dochodu w poz.  X w DRA
Za pełny miesiąc składa się deklarację w terminie do 10,  po to aby się klonowała w ZUS co oznacza że za następne miesące w których nie wystąpi zmiana (chorobowe, opieka itp) nie ma obowiązku składania deklarcji.
2) W DRA właściciel ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani już iść na zwolnienie a zasiłek będzie naliczony. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że będzie likwidował firme lub dyscyplinarnie -jeżeli Pani coś zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:43 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli ze zlecenia były odprowadzane składki od podstawy równej lub wyższej najniższej krajowej - zasiłek się należy - prosze złożyć dokumenty w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Zawarcie umowy o pracę zagwarantuje Pani zasiłek chorobowy a potem macierzyński. Warto więc poczekać z informacją o ciąży, a może będzie na tyle dobrze, że kilka miesięcy Pani przepracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:19 Renata Naworol CS i-BHP

po rozwiązaniu umowy o pracę wynagrodzenie za niewykorzystany urlop musi być wypłacone w formie ekwiwalentu. Pracodawca nie ma racji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 16:58 konto usunięte

Podstawa to średnia z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie L-4 Nie pisze Pani ile przebywała na urlopie wychowawczym, jeżeli dłużej niż 12 miesięcy to zasłek chorobowy będzie liczony od kwoty 2000 zł z czego do wypłaty ok. 1 460 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]