2015-04-28 11:42 Renata Naworol CS i-BHP

Nadal przysługuje Pani zasiłek chorobowy z obu zakladów. Po rozwiązaniu umowy (likwidacji zakładu) wypłatę zasiłku chorobowego a później macierzyńskiego przejmie ZUS (i Pani i likwidowana firma skladają w ZUS odpowiednie dokumenty). Zasiłki będą naliczone od tej samej podstawy co obecnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani już iść na zwolnienie a zasiłek będzie naliczony. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że będzie likwidował firme lub dyscyplinarnie -jeżeli Pani coś zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 18:29 konto usunięte

1) Tak, tę kwotę wpisuje się do deklaracji dochodu w poz.  X w DRA
Za pełny miesiąc składa się deklarację w terminie do 10,  po to aby się klonowała w ZUS co oznacza że za następne miesące w których nie wystąpi zmiana (chorobowe, opieka itp) nie ma obowiązku składania deklarcji.
2) W DRA właściciel ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-08 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wymaga porozumienia tych stron, Skoro umowa była do 19 grudnia, to po co pracodawca chciał ją rozwiązać 17 grudnia za porozumieniem stron? Nie powinna Pani niczego podpisywać. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:43 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli ze zlecenia były odprowadzane składki od podstawy równej lub wyższej najniższej krajowej - zasiłek się należy - prosze złożyć dokumenty w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Zawarcie umowy o pracę zagwarantuje Pani zasiłek chorobowy a potem macierzyński. Warto więc poczekać z informacją o ciąży, a może będzie na tyle dobrze, że kilka miesięcy Pani przepracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 09:19 Renata Naworol CS i-BHP

po rozwiązaniu umowy o pracę wynagrodzenie za niewykorzystany urlop musi być wypłacone w formie ekwiwalentu. Pracodawca nie ma racji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 08:57 Renata Naworol CS i-BHP

Urlop proporcjonalny, pomniejszony o 2 miesiące26/12x10 = 22Za 2015 rok nalezy sie 22 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2026-01-15 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-37 bez załączników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]