2018-07-05 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę dokładnie opisać co Pan chce zrobić. Dla VAT jest Pan jednym przedsiębiorcą. Jeżeli zatem zakupy mają służyć działalności opodatkowanej (to nic że inny profil niż doradztwo), to podatek naliczony można z nich odliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 07:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie możemy skorzystać z ulgi dla najbliższej rodziny - jeżeli o to Panu chodzi. Nie ma bowiem przelewów. Mamy jednak inne możliwości. Czyli: darowizny od rodziców dla dziecka oraz małżonka dziecka. Każdy może darować i każdy otrzymać po 9637 zł bez podatku.Nadto zwolnione z podatku jest nabycie w dr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mamy zatem
Zakupy: netto 7517 i VAT 1623, netto 26525 i VAT 5797
Sprzedaż: netto 52496,14 i VAT 12074,11
Dochód: 5249,14 – 7517 – 26525 = 18 454,14 zł – i od tej kwoty trzeba liczyć podatek czyli najpierw minu składki zus, potem liczymy podatek wg skali podatkowej i na końcu odejmujemy jeszcze skład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 20:46 konto usunięte

Ta umowa z której otrzymuje Pani wyższe wynagrodzenie od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS bo od tej kwoty liczona jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 12:02 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego bedzie taka sama jak podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrasta minimalna podstawa wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-03 07:58 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani jedno dzecko przy jednym porodzie i nie wykorzysta urlopu macierzyńskiego przed porodem to przyługuje: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego + 32 tygodnie urlopu rodzicelskiego łącznie 52 tygodnie.Jeżeli tak jak Pani pisze, planuje zwolnienie chorobowe przed porodem aż do dnia porodu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 20:39 konto usunięte

W takim przypadku nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, a co za tym idzie zasiłek przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy u "nowego" pracodawcy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 20:33 konto usunięte

O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 20:30 konto usunięte

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia nie będzie przerwy pomiedzy zwolnieniami chorobowymi a kolejne zwolnienie bedzie z kodem B to okres zasiłkowy wydłuży się do 270 dni ale nie będzie to nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. Jeżeli 270 dzien okresu zasiłkowego zakończy sie w trakcie ciąży to nalezy złozyć dok... [ pokaż całą odpowiedź ]