2018-09-13 15:30 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-13 15:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 37. ustawy zasiłkowej, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-13 15:19 konto usunięte

Jednym z warunków skorzystania ponownie z preferencyjnego ZUS jest 60 miesięczna przerwa w prowadzeniu działaności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-13 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie tak, do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-13 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszum dniu powrotu do pracy. Będzie płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-13 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem wypłacania zasiłku chorobowego jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej przez okres 3 miesięcy. Po tym czasie może mieć Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-12 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. Nie ma mowy o okresie próbnym, jak w pytaniu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-12 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownica złozy wypowiedzenie to dzonk. W przypadku , gdy pracodawca da wypowiedzenie a pracownica jest w ciązy, to wypowiedzenie powinno byc wycofane. Kobieta w ciązy jest obieta ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-12 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy a wczesniej wynagrodzenie chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub od czasu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-12 15:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli ojciec nie dokonywał jego amortyzacji - nie. Amortyzować można bowiem jedynie te darowizny, które były środkami trwałymi u darczyńcy podlegającymi amortyzacji. http://www.podatki.egospodarka.pl/150990,Amortyzacja-srodkow-trwalych-w-spadku-w-2018-2019-r,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]