2013-07-19 08:36 konto usunięte

Nie. Powinieneś swoją połowę wziąć od ceny z dnia zakupu (z przed 5 lat), a tą drugą połowę z umowy darowizny (czyli na dzień darowania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:09 konto usunięte

1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:02 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Następnie w zależności
- jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca (od 34 dnia)
- w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (od 34 dnia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 05:58 konto usunięte

Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego będzie liczona od momentu ostatniej  zmiany etatu czyli od 1600 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 19:40 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli pożyczka/ kredyt miał związek z prowadzoną działalnością, to w koszty można ująć odsetki + np ubezpieczenie. Część kapitałowa nie może zostać uwzględniona w kosztach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 19:26 wfirma.pl - księgowość online

Potrzeba jest ewidencja przebiegu pojazdu oraz faktury/ rachunki dokumentujące poniesiony wydatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 13:18 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Składki związane z ubezpieczeniem pojazdu można w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, pamiętać jednak należy że do kosztów w danym roku można zaliczyć tylko tą część składek, która dotyczy tego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 09:32 Zielona_Linia

Do Pani należy decyzja o tym ,kiedy poinformuje pracodawcę o ciąży. Nie ma powodu aby z tym zwlekać.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy w okresie ciąży, a umowę zawartą na czas określony zobowiązany jest przedłużyć do dnia porodu. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-17 21:44 wfirma.pl - księgowość online

Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-17 21:37 wfirma.pl - księgowość online

W przypadku zakupu tego typu artykułów dla pracowników można ująć je w kosztach. Natomiast jeżeli chodzi o zakup kawy herbaty czy cukru dla kontrahentów, w ostatnim czasie miały miejsce wyroki i interpretacje, które uznawały tego typu wydatki za koszty reprezentacji. A te z kolei nie mogą stanowić k... [ pokaż całą odpowiedź ]