2013-08-28 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i przedłozyc pracodawcy L-4. Rozumiem, że jest Pani zatrudniona na umowe o pracę na czas określony (do kńca 2013). W tym wypadku pracodawca przedłuży Pani umowę do czasu porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musisz posiadać kasy fiskalnej, gdy sprzedajesz towary lub świadczysz usługi (wystawiasz faktury) tylko i wyłącznie na rzecz firm lub organizacji, organów administracji państwowej i samorządowej. Jeżeli sprzedajesz towary lub usługi osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej musis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani napisać odwołanie z wyjaśnieniem i zarządać podstawy prawnej przyznania i  zarówno odebrania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje Pani do czasu pozostawania w stosunku pracy, czyli do 30 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać osoby pozostające w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński należy się Pani do czasu w którym jest Pani zatrudniona. Po wygaśnięciu umowy należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne   i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Podstawowy zasiłek macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12miesięcy, wliczając w to premie miesięczne, kwartalne   i roczne. Czas wypłaty zasiłku przy urodzeniu jednego dziecka to 20 tygodni( 140 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak napisała Pani Jowita do emerytury i renty tak, ale do stażu pracy wynikającego z zatrudnienia w innej firmie, np. do urlopu czy jubileuszu to nie, gdyż nie ma stosunku pracy po między Panią a pracodawcą, gdyż nie jest Pani osobą zatrudnioną a współpracującą. [ pokaż całą odpowiedź ]