2019-03-13 15:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli to działalność nierejestrowa, to podatek zapłaci Pan - w PIT rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 15:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli dochód dziecka mieści się w 3 tys. zł, rodzice, przy spełnieniu pozostałych warunków, mogą skorzystać z ulgi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 15:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przychód - koszty = dochód na potrzeby ulgi.Gdy ulga przysługuje możemy złożyć korektę i z niej skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 15:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/123444,Liczymy-zaliczke-na-podatek-dochodowy-skala-podatkowa,1,69,1.html zasada działania opisana jest tutaj [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 15:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie trzeba się tym sugerować. W PIT rocznym (PIT-37) także nie ma rubryki co do rezydencji podatkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 15:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczyć taki dochód trzeba na PIT-36 (razem z tym z pracy) jako inne źródła.Obecnie, dopóki miesięczny przychód nie przekroczy połowy kwoty wynagrodzenia minimalnego, nie trzeba otwierać firmy, a rozliczać go jako działalność nierejestrową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sposób rozliczenia ulgi nie ma tutaj najmniejszego znaczenia. Możecie ją Państwo podzielić pomiędzy siebie bądź z rozliczenia może skorzystać tylko jedno z rodziców. W PIT/O w takim przypadku należałoby dopisać dane drugiego małżonka - wtedy fiskus będzie widział czy ten drugi odliczył ulgę oraz ile... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:19 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]