2020-03-26 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy iść na zwolnienie lekarskie. Teraz nie ma sensu składać wniosku o przerwanie urlopu, bo do końca trwania urlopu nikt Pani nie wypłaci zasiłku chorobowego. Chyba, że złozy Pani wniosek i pracodawca sie zgodzi, aby wróciła Pani do pracy np. od 1 kwietnia. Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten termin, który Pani podała już się skończył, chyba że chodzi o 16.03.2021? Proszę doprecyzować pytanie i podać dokładną datę zakończenia urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-25 14:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem o jakich danych wrazliwych Pan mówi, ale osoby z zakładu pracy mogą sprawdzić tylko to, czy Pan przebywa w miejscu wskazanym na zwolnieniu lekarskim. W  większości przypadków jest to miejsce zamieszkania.  Osoba kontrolująca nie może wymagać od osoby kontrolowanej podania informacji o stani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-25 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem jakie to są umowy, ale chyba zlecenia. Jeżeli opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową, to moze Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-25 09:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od czasu zmiany wymiaru etatu, czyli w Pana przypadku niekorzystnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-25 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo można sprostować i przesłac skan pracownikowi, a orginał zachowac w aktach do późniejszego odbioru. To nie jest wytłumaczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-24 21:27 konto usunięte

Na podstawie ustawy z dnia 16 maja 2019 o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043) z dniem 7 września 2019 r. art. 97§2(1) otrzymał nowe brzmienie:
Pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-24 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie ma racji. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani "dać" zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-24 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma 7 dni na odpowiedź.  W razie, gdy pracodawca nie uwzględni wniosku , pracownik w ciągu 7 dni ma prawo wystąpić do sądu pracy z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]