Dodano 2020-04-24 15:37 przez Shana
Chciałabym zapytać, jak wygląda moja sytuacja. Od 27.03 przebywam na L4, od 16.04 mam kontynuację L4. Jestem obecnie na umowie próbnej, która prawdopodobnie nie zostanie przedłużona.Obecne L4 mam do 13.05, umowa kończy mi się 23.05. Co dalej ze zwolnieniem czy kontynuacja zwolnienia jest możliwa. Cz...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-04-24 08:02 przez Maja.mm
Mam pytanie.Od listopada pozostawałam na chorobowym ciążowym, w lutym było poronienie i miałam możliwość iść na skrócone macierzyńskie 56 dni, więc tak też było. Obecnie jestem na chorobowym od psychiatry.Czy zwolnienie od psychiatry nastające od razu po tym macierzyńskim wlicza się do okresu 182 dn...
Dodano 2020-04-23 21:16 przez Ardnasss
Dzień dobry,zarabiam 3493,21 brutto (stawka stała) byłam na zwolnieniu lekarskim przez 18 dni (przysługuje 80%). Jaka będzie wysokość całkowitego wynagrodzenia?Z góry dziękuję
Dodano 2020-04-23 17:03 przez eelen.roz
Dzień dobry,przez pandemię koronawirusa mój pracodawca obniżył mi czas pracy do 80% i będę otrzymywać 80% samej podstawy. Moje wynagrodzenie sprzed składało się z licznych dodatków uznaniowych, premii itp. Jestem na wczesnym etapie ciąży - 8 tydzień. Nie chciałabym odchodzić jeszcze na L4 do końca r...
Dodano 2020-04-16 12:42 przez Art_8
W danym roku kalendarzowym pracownik przebywał na nieprzerwanym L4 130 dni. Jeżeli zajdzie przerwa w chorobowym (np. 1-10 dni), czyli przerwa nie przekroczy 60 dni i pracownik rozchoruje się na inne schorzenie niż przed tym oraz przerwa w okresie chorobowym nastąpi podczas wypowiedzenia umowy. Czy ...
Dodano 2020-04-16 09:08 przez Pytająca11
Dzień dobry,do 31 marca obowiązywał okres wypowiedzenia umowy bez winy pracownika. Od 30 marca przebywam na zwolnieniu do 28.04 ciągiem (równe 30 dni kalendarzowe). Prawdopodobnie 28.04 zwolnienie będzie przedłużone.Moje pytania:1. Czy muszę teraz dostarczać do ZUS jakieś druki, jeśli aktualne zwoln...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-04-15 11:10 przez magda11
Dzień dobry,proszę o pomoc w udzieleniu informacji.Mam dwie umowy: pierwsza to umowa o pracę, druga umowa zlecenia u innego pracodawcy. Muszę pójść na chorobowe ze względów zdrowotnych.Proszę mi powiedzieć, jak będzie wyglądać moja sytuacja? Wiem, że za pierwsze 33 dni płaci pracodawca, powyżej tych...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-14 19:47 przez Art_8
Sytuacja 1: Pracownik otrzymał L4 w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę. Sytuacja 2: Były pracownik na 12 dzień kalendarzowy po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymał L4. Przy Sytuacji 2: Były pracownik dostanie zasiłek (opłatę chorobowego)? Czy nie? Jeżeli tak, to czy system obliczenia 1 dnia przybywan...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-14 16:57 przez k888
Rozwiązanie umowy o pracę dostałem 2 marca. Według niego w marcu przysługuje mi urlop niewykorzystany (w marcu) 1 miesiąc wypowiedzenia w kwietniu. W marcu i kwietniu chorowałem. Stosunek pracy kończy się końcem kwietnia. Chorobowy zaczął się na koniec stycznia i skończył się z początkiem lipca (nie...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-10 14:31 przez Niezapominajka98
Witam,jakie są prawa dla osoby, która jest na L4 ciążowym. Przerobiła 2 miesiące w 2020 r i poszła na L4 ciążowe. A w pracy pracownicy dostali wyrównanie i podwyżkę, jak każdego roku. A mnie pominęli, jak dzwoniłam z zapytaniem, dlaczego nie dostałam wyrównania za 2 miesiące, to usłyszałam odpowiedź...
3327 odpowiedzi
255 odpowiedzi
173 odpowiedzi
23 dni temu, 11:25
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5917eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
