2013-11-19 14:07 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, od których przynajmniej w dniu porodu były odprowadzane składki na ub. chorobowe.
Urząd Pracy takich składek nie odprowadza od bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w niedziele może dostać Pan dzień wolny do odebrania w okresie rozliczeniowym ustalonym przez Pana lub zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych plus dodatek 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko Ci, którzy odbywali służbę wojskową do końca 1979 r. (1 stycznia 1980 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia( DzU nr 13, poz. 86 ze zm.), mogą  starać się o zaliczenie tego okresu do stażu pracy w szczególnych warunkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 05:27 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 18 (3c) kp pracownicy wykonujący jednakową pracę lub pracę jednakowej wartości mają prawo do identycznego wynagrodzenia. Widełki nie mają tu nic wspólnego - podstawą zróżnicowania wynagrodzenia mogą być inne kryteria np kwalifikacje, staż pracy itp. Innymi słowy: istneinie nierównego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani umowę do grudnia 2014 roku. Termin porodu to lipiec 2014. Do końca 2014 roku (daty końca umowy), będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Po tym czasie, jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowy (a nie ma takiego obowiązku) zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zgłośić to do PIP lub wnieść pozew do sądu. W obecnej sytuacji tylko te instytucje są w stanie stwierdzić, czy złamane zostało prawo. Tak na marginesie, to nikt nie zabroni pracodawcy wynagrodzić pracownika według swojego uznania. Pani wynagrodzenie mieści sie w widełkach, więc jest zgodne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 03:00 Piotr Górny - prawo pracy

przedawnienie 3 lata od daty wymagalności, czyli od 2010 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 16:38 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek macierzyński może być wypłacany zarówno przez ZUS, jak i przez pracodawcę. ZUS wypłaca go wtedy, gdy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników. Świadczenie jest zaś wypłacane przez pracodawcę, gdy opłaca on składki za więcej niż 20 osób. Prawo do zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 10:39 konto usunięte

Za bardzo nie rozumiem jakie komplikacje ma Pani na mysli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-16 10:28 maria8200

dziekuje za odp, a co w przypadku jeśli zakonczed polroczny urlop rodz, i przejde na l4, a bede komplikacje, i cos nie tak bedzie z dzieckiem, czy bede mogla powrocic do drugiej polowy urlopu ? [ pokaż całą odpowiedź ]