2014-09-26 08:57 konto usunięte

Do okresu pierwszego roku pracy wliczają się wszystkie okresy pracy od których była odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne.
Staż trwał 6 miesięcy, zatem pracodawca ma prawo ustalić płacę na podstawie minimalnego wynagrodzenia na poziomie 80% jeszcze przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zasiłek chorobowy pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku uzalezniona jest od wynagrodzenia i generalnie wynosi 80 % jego podstawy przez cały okres pobierania ( 52 tygodnie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 22:21 attente

A co w przypadku gdy od lipca do końca września zatrudniona byłam na pół etatu a od października etat sie zwiększy w związku z nową umowa u tego samego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z obecnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:09 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?

Bardzo Panu dziękuję :) Nie pierwszy raz,wyjaśnia mi Pan zawiłości i trudne sprawy związane ze zwalnianiem czy też likwidacją stanowiska pracy. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:06 konto usunięte

Witam, jestem w podobnej sytuacji (juz na nowych zasadach) obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 4 stycznia 2015, umowa kończy mi się lutym 2015 roku. 4 stycznia będę już w 7 miesiącu ciąży. Rozumiem, że na ten miejsca mogę złożyć zwolnienie lekarskie (jeśli będą ku temu powody). Czy umowa au... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:02 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?
Bardzo Panu dziękuję za informację. Jest Pan bardzo pomcny w tak zawiłych i dość trudnych sprawach dla zwalnianych pracowaników. To nie moje pierwsze pytanie tutaj do Pana - jak widać - i tym razem również mogłam liczyć na fachową Pana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 33 K.p mówi o okresie wypowiedzenia umowy, który powinien zostać zachowany, a nie sposobie jej rozwiązania. Nie ma znaczenia, że umowę miała Pani na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 18:54 jolac59

Witam Pana
Proszę o udzielenie mi wyczerpującej informacji na temat zwolnienia z winy pracodawcy. Otóż, miałam z pracodawcą umowę na czas określony tzn: od 1 lipca 2013r. do 31.lipca 2016r. Jednakże mój pracodawca likwiduje,a właściwie już zlikwidował moje stanowisko pracy i od 1 września muszę się ... [ pokaż całą odpowiedź ]