2014-11-19 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Babcia nie może Panią zgłosić do ZUSu (co kolwiek to znaczy), chyba że Panią zatrudni:). Warunkiem korzystania z zasiłków jest opłacanie składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy były odprowadzane składki. Jeżeli nie powinna Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani mieć przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 12:35 Aneta Zaleska - Adwokat

NIestety roszczenie uległo już przedawnieniu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 10:54 przyszła mama

Dziękuję Pani za udzielnie mi odpowiedzi i pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 10:51 karolina.maciag

Nie grożą Pani konsekswencje prawne, natomiast jeśli pracodawca uzna, że celowo zataiła Pani swój stan, może stracić do Pani zaufanie i przy pierwszej nadarzającej się okazji wyciągnąć konsekwencje. Ze względu na  charakter pracy, dla dobra dziecka i Pani radziłabym jak najszybicej dostarczyć zaświa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 10:41 przyszła mama

a czy jeżeli poczekałabym do końca stycznia do podpisania nowej umowy i wtedy powiedziała o ciązy czy groża mi jakieś konsekwencje ? czy taka umowa może zostać unieważniona za to że ukryłam ciążę?Dodam że sama nie wiem co powinnam zrobić bo pracuję fizycznie jest to ciezka praca ale boję się że poźn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 10:38 karolina.maciag

Jeśli umowa okresowa miałaby być rozwiązana w 12 tyg ciąży, to wówczas należy ją przedłużyć do dnia porodu. Póżniej będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 21:22 marta19851124

W takim wypadku musze najpierw zakoncxyc urlop wychowawczy a potem przejsc na zwolnienie z powodu ciaży. A co wowczas po porodzie z urlopem macierzyńskim jak dlugo bedzie mi przyslugiwał i do kiedy bede dostawac swiadczenia z zus? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać wracając do pracy. Na wychowawczym nie może Pani być na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]