kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-21 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może to być aneks. Zasiłek będzie naliczony od nowego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-21 05:39 Jowita
W okresie wypowiedzenia pozostaje Pani nadal w stosunku pracy, zwolnienie L-4 nie przerywa biegu wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia nie może być ani jednego dnia przerwy w niezdolnosci do pracy.Niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia musi trwać co najmniej 31 dni dopiero za ten okres ZUS wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po 30 dniach ciągłego zwolnienia -po ustaniu zatrudnienia- świadczenie będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 16:15 Madzia_891
A mam pytanie o ile mi przedłużą ten zasiłek na rok czy na 6 miesięcy i czy to są takie same pieniądze jak na zasiłku bezrobotnym czy inaczej są liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 14:06 Jowita
Średnia liczona jest z 12 miesięcy poprzedzających lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 07:44 Jowita
Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona od momentu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
I tak i nie. W Pani przypadku można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. zasiłek będzie naliczony od razu. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca, potem zsiłek płaci ZUS (tak ogólnie). Okres wyczekiwania (30 dni) dotyczy osób, które zaczynają prace lub przerwa w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:41 strawberries
Tak umowa jest na czas nieokreślony!Czyli jeśli w dzień powrotu do pracy dam zwolnienie lekarskie automatycznie nabywa prawa ubezpieczonego co za tym idzie pierwszy miesiąc płaci pracodawca a kolejne Zus?Bo czytałam,żeby nabyć prawa do ubezpieczenia,a tym samym być na zwolnieniu lekarskim muszę prze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego, jaką ma Pani umowę o pracę. Czy jest to umowa na czas okreslony czy tez na czas nieokreslony. Zwolnienie moze dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem. Wg SN nie powinny to być nadgodziny (nauczyciela) tylko godziny za etat logopedy 3/25. Wg mnie (moje zdanie sybiektywne-może się mylę) powinien mieć Pan odrębną umowę na świadczenie pracy jako logopeda. Jeżeli zadania logopedy ma Pan przypisane do bieżącego etatu, to może się Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49