2015-03-26 13:30 beata77

Dziękuję za szybką odpowiedz,Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy, o ile nie było wcześniej jakiejś zmiany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 11:43 Zielona_Linia

Zgodnie z ustawą: przedłużenie zasiłku o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński, przysługuje jedynie w przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub ciągu 30 dni po jego ustaniu.Poród w trakcie pobierania przedłużonego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka nie u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:52 korinka

Za 33 dni zwolnienia płaci pracodawca a potem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na L-4 nie musi odpracowywać godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:14 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani jedynie powiadomić pracodawcę. Jeśli lekarz stwierdzi konieczność tak długiego zwolnienia chorobowego, to oczywiście może Pani z niego korzystać aż do porodu.
Zasiłek macierzyński przysługuje Pani w pełnym zakresie (przez 52 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Okres zasiłkowy na zwolnienie z kodem B liczy się od nowa. Przyczyną zwolnienia będzie inna choroba niz do tychczas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie naliczane za 16/18. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]