2015-06-22 06:28 korinka

80% wynagrodzenia wyliczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy przez 52 tygodnie. A co co wychowawczeg, pierwsze słyszę,żeby było płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To teściowa ryzykuje kontrolę z ZUS a nie Pani. Pani co najwyżej wstrzymaja zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie trwania urlopu nie moga Pani wręczyć wypowiedzenia. Na zwolnieniu z kodem B może Pani być do porodu. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 11:38 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłużona do dnia porodu, zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni bedzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 11:35 konto usunięte

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 21:35 Joanna..

Dziekuje:)A mam takie pytanie. Podczas urlopu macierzyńskiego skończy mi sie umowa czy zostanie ona przedłużona czy pracodawca nie ma takiego obowiązku? Dodam,ze kolejna umowa miałaby być na czas nieokreślony:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pismo dostarcza Pani 30 dni wcześniej. Ważne jest to, aby zachować odpowiednie terminyt. Nie musi Pani wracać do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Mozne je przesłac poczta. Zwolnienie może być wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 14:00 Mamy85

czy ktos mi odpowie??to dosc pilne a widzialam, ze innym na pytania eksperci bardzo szybko tu odpisuja:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 10:56 jolac59

Witam Pana Chciałam Pan poinforamować,że przyznano mi świadczenie przedemerytalne :) Trochę czekałam na decyzję, bo aż 9 tygodni, ale się doczekałam. Wyliczono mi 35 lat i 6m-cy. Raz jeszcze dziękuję Panu za wcześniejsze informacje i pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 10:46 korinka

Na zwolnienie się nie idzie, tylko lekarz wysyła jak ciąża nie przebiega prawidłowo lub jest zagrożona. PRawo do zasiłku ma się po 30 dniach pracy, ale jak pójdziesz jak najszybciej to licz się z kontrolą ZUS i odmową świadczeń, skoro zostałaś zatrudniona będąc już w ciąży, zus może posądzić cię o p... [ pokaż całą odpowiedź ]