2017-07-28 12:50 smonika

Witam. Jakoś nie potrafie tego zrozumieć. Jeśli mam umowę na czas określony do 31.11.2017 roku a urodzę 2 miesiące przed tą datą 20.09.2017 to normalnie ide na macierzyński jestem pracownikiem i musza przedłużyć umowę?? nie mogą jej chyba rozwiązać w trakcie trwania macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 18:02 Billluka

Tak ja tez tak mam tylko ja podczas wypowiedzenia poszedlem na l4 i teraz pracpdawca czy aok mi bedzie placic pracodawca ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pobycie w szpitalu i zakończeniu świadczy karta wypisowa. Dalsze zwolnienie jest kontynuacją leczenia a nie pobytem w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się wynagrodzenie tylko od nowego pracodawcy. Z tej kwoty będą wyliczone zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-26 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku z PUP jest wysokosć wynagrodzenia na poziomie minimalnej krajowej i od takiej kwoty naliczonego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nioe mżna zwolnić pracownicy w ciąży. Tylko w przypadku likwidacji firmy a nie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 07:28 Rynta

Należy się mimo że na wypowiedzeniu jest napisane likwidacja etatu!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona, to nie może się Pani zarejestrować w PUP.W przypadku nie wypłacenia świadczeń przez pracodawcę pozostaje PIP lub sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od całego etatu. W ciązy wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli dostanie Pani około tego , co zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ciąży powinna Pani poinformować pracodawcę a wypowiedzenie powinno byc wycofane. Zasiłki dostanie Pani tak, jak poprzednio. [ pokaż całą odpowiedź ]