2015-07-27 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja stanowiska pracy nie jest tym samym co likwidacja zakładu lub ogłoszenie upadłości ( niewypłacalności zakładu). W Pani przypadku staż powinien wynosi 30 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zatrudniający pracownicę ciężarną, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. W takiej sytuacji pracownica zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Mówi o tym cały art. 179 K.p. Dla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 06:24 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawa do zasiłku będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży. W przypadku przepracowania po powrocie z urlopu macierzyńskiego pełnych trzech miesięcy kalendarzowych podstawa będzie ustalana na nowo, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Nie
2. Może Pani zrezygnować z urlopu, wyrównania nie będzie.
3. Urlop może Pani wykorzystć po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak zwolnienie lekarskie, 80% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To Pani mądrutka:):):) nie zarobę na ZUS przy takich klientach... Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

 L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 21:02 Ewelina834

A Pan z poczuciem humoru :) Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przerwać Pani urlop i od razu dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy L-4. Jeżeli umowę ma Pani do końca 2013 to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie wypłącony w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podać konto ojca dziecka, pewnie się ucieszy:) [ pokaż całą odpowiedź ]