2016-04-30 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma dostać wolne lub kasę i to chyba jest dla niej istotne. Czy może nic jej się nie należy??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:21 konto usunięte

Normy czasu pracy i wymiar czasu pracy to dwa odrębne terminy regulowane przepisami kodeksu pracy.Wymiar czasu pracy, z wyłączeniem systemu czasu pracy w ruchu ciągłym, ustala się zgodnie z art. 130 K.p. - jest to liczba dni i godzin jaką pracownik jest zobowiązany przepracować w danym okresie rozli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 06:31 Jowita

Jeżeli po zakończonym urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z tych 3 miesięcy. Z kolei jeżeli nie zostaną przepracowane po powrocie z urlopu macierzyńskiego prłne 3 miesiące kalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zmiena faktu, że musi się  Pan od tej decyzji  odwołać do sądu. Sam nie jest w stanie Pan niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma nie zwolniła tatę, tylko skończyła mu się umowa.Natomisat odprawa z tytułu zwolnienia  należy się wtedy, gdu umowa zostaje rozwiązana z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-09 22:05 lenka0711

czyli jak ja jutro dam wypowiedzenie to nie mam co liczyc na otrzymanie swiadectwa pracy takiego ktore mnie upowaznia do zasiłku mimo ze mam przepracowane ponad 1,5 roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:19 odwolaniazusowskie

Dalej można robić wysokie podstawy , jest w nowej ustawie 2 luki prawne . Prosze o konakt zainteresowanych [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1517 § 1 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Oznacza to, że Kodeks pracy nie określa pory nocnen na godziny od 21.00 do 7.00. Wyboru konkretnych 8 kolejnych godzin dokonuje sam pracodawca (lub współdziałając ze związkami zawodowymi). Określenie to następuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że  skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.
W przypadku wypowiedzenia z przyczyn związanych z zakładem pracodawca mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do Pani i lekarza prowadzącego, który zna dokładnie Pani stan. Nie sadzę, aby ktos tutaj jednoznacznie Pani powiedział, co ma robić. Ja nie mniej jednak proponowałbym skorzystanie jeszcze ze świadczenia, gdyż łatwiej go uzyskać niżi orzeczenie rentowe. [ pokaż całą odpowiedź ]