2013-08-23 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby przedstawić pracodawcy L-4 musi Pani wrócić do pracy.
W czasie przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym za czas niezdolności do pracy nie przysługuje zasiłek chorobowy. Aby takie uprawnienie nabyć konieczne jest zakończenie urlopu wychowawczego poprzez powrót do pracy – pracownica może z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli nie zgodziłaby się Pani na rozwiązaie umowy za porozumieniem stro, to dostałaby Pani wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska pracy i wtedy należałaby się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 przysługuje Ci tylko część urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro byłaś i nadal jesteś na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystałaś ani jednego dnia urlopu, to ekwiwalent należy Ci się za wszystkie nie wykorzystane dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy skłądowe są zmienne czy stałe.
W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-21 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
Może Pan być na zwolnieniu przez 182 dni. Potem może ubiegać się o;
zasiłek rehabilitacyny (12 miesięcy),
 rentę
zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub
 ubezpieczyć się  w KRUS-ie  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani odwołać.
Odwołanie w formie podania można wnieść w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Do odwołania należy dołączyć wszelkie dokumenty umożliwiające organowi zatrudnienia rozstrzygnięcie sprawy w trakcie przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego. W przypadku przekroczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 12:03 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy bezwzględnie wlicza się do o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-16 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać już przed urodzeniem dziecka.Okres ten wynosi nie wiecej niż 6 tygodni,więc pobyt w szpitalu nie musi  być traktowany jak chorobowe.
2000 zł. to jest podstawa czego?-100 % wymiaru?
Jeśli tak, to Pani otrzyma 80 % tej kwoty,tj:1600 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-16 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyńki przysługuje  Pani bez okresu wyczekiwania. Natomiast wysokość tego zasiłku będzie zależała od tego na jaki okres jak i jaki zasiłek się Pani zdecyduje.Od 17 czerwca 2013 r., w świetle art. 31 ustawy zasiłkowej w nowym brzmieniu są trzy stawki podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]