2019-05-14 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, chyba że nie było przerwy w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli wypadek został uznany i zatwierdzony przez szefa, to powinna Pani dostać 100 % podstawy wynagrodzenia. Być moze, a z tym się spotykam, pracodawca chce uzyskać potwierdzenie z ZUS o uznanie wypadku wprzy pracy. W takiej sytuacji dostanie Pani kasę trochę później, ale z wyrównaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa wypłacenia zasiłku wypadkowego jest prawomocny protokóp powypadkowy, który nalezy sporządzić w ciągu 14 dni od daty zgłoszenia wypadku. Jezeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób , taki protokół nalezy wysłac do ZUSu. Oni wypłacaja kasę. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób, to na podsawie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niue znam szczegółów, charakteru umowy, więc się nie wypowiemale, ale po pierwsze nalezy się odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 09:48 Jowita

Jeżeli przed 21.02.2019 ale jeszcze w lutym nie pracowała Pani u innego pracodawcy (zasada zaokraglania urlopu, zaokrągla poprzedni pracodawca), to u obecnego pracodawcy przysługuje urlop jak za cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zaświadczenie, że jest w 12 tygodniu ciązy. Kto to sprawdzi. U chińczyka i tak Panią będa mieli gdzieś, bo tam nie ma żadnych kodeksów, a jeżeli są to i tak mają to w dupie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 12:25 Jowita

Jeżeli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie ciąży kod "B" na zwolnieniu wymiar zasiłku bedzie w wysokości 100% jego podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana dla nowego wymiaru czasu pracy czyli z pełnego etatu.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 09:47 Jowita

1. Okres zasiłkowy ulegnie wydłużeniu ze 182 do 270 dni
2. Na pozostały okres aż do dnia porodu można do ZUS wystąpić o zasiłek rehabilitacyjny
3. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał, ponieważ urodzi Pani w okresie kiedy nie pozostaje Pani już w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 09:35 Jowita

Zus wydając decyzję o odmowie prawa na zasiłku uzasadnił swoje stanowisko i na tej podstawie może Pani wnieść odwołanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-07 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro pracownik najechał na palca w pracy, to trzeba było to zgłosić jako wypadek w pracy. W takiej sytuacji nie ma karencji i zasiłek się nalezy od poczatku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]