2014-09-11 09:45 konto usunięte
Trudno odpowiedzieć na tak postawione pytanie.
1. Zwolnienie lekarskie wypłacane jest za każdy dzień niezdolności do pracy (w tym soboty, niedziele). Nie ma podanego okresu przebywania na L-4.
2. Z kolei urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko za dni pracujące - też nie ma podane w jakim okresie by...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 21:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, inwencja pracowników ZUSu jest ogromna. Jeżeli decyzja dotycząca zasiłku będzie dla Pani niekorzystna to może się Pani odwołać. Generalnie ma Pani prawo w pierwszym dniu powrotu do pracy przedłozyć zwolnienie z kodem B i iść na zasiłek chorobowy do dnia porodu ( o ile wskazania medyczne tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 20:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, jeżeli nie będzie Pani zatrudniona w dniu porodu, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest przedłużenie umowy co najmniej do dnia porodu lub zatrudnienie się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 13:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 10:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński,. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-09 12:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponuję w pierwszej kolejności zawrzeć porozumienie z obecnym pracodawcą, aby uniknąć kary za złamanie klauzuli. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-09 09:50 konto usunięte
(2500 -13,71%) x 80% = X - 18% podatku = 1415,16 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-09 09:29 konto usunięte
Podstawa do zasiłku chorobowego potem do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia od lipca do października czyli miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy. Zasiłek chorobowy z 2500,00 zł płatny 100% ciąża to ok 1 768,95 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 08:17 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego liczona jest jako średnia z 12 ostatnich miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy jeżeli okres pracy jest krótszy niż 12 miesięcy.
W przypadku zmiany wymiaru etatu , podstwa do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona od momentu zmiany wymia...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-09 08:07 konto usunięte
Zgodnie z art. 1864 pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49