2014-09-09 07:38
Jowita
1. Przenbywając na urlopie wypoczynkowym może Pani przejść na L-4, nie ma obowiązku stwienia się do pracy.
2. Adres na zwolnieniu podaje Pani ten pod którym będzie przebywała na zwolnieniu L-4
3. Jeżeli zatrudnienie będzie trwało nadal to przysługuje urlop macierzyński, zasiłek macierzyński oraz url...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-09 07:34
Jowita
Wymiar etatu nie ma znaczenia, znaczenie ma wysokość wynagrodzenia, musi to być co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-08 19:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pan się zwalnia, to żadne świadczenia Panu nie przysługują. Sytuacja się zmienia, jeżeli (nawet za porozumieniem) PANA ZWALNIAJA. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-08 11:25
Jowita
Około 616,50 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-07 18:57
Jowita
W Pani przypadku ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenie jest dobrowolne, co za tym idzie nie ma możliwości opłacenia z umowy zlecenia składek na ubezpieczenie chorobowe. Zwolnienie lekarskie będzie wypłacane tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-07 17:51
Jowita
Aby ponownie ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych należy przepracować 12 miesięcy na co najmniej najniższą krajowa, która obeznie wynosi 1680,00 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-07 08:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Należy jednak pamiętać, że urlop rodzicielski służy sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-06 21:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony z nowej podstwy ( o ile, coś na nim (nowym etacie) Pani popracowała:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-06 21:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa zlecenie zawarta z własnym pracodawcą jest dla celów ZUSu traktowana tak samo jak umowa o pracę, czyli są odprowadzane wszystkie składki. Zasiłek zostanie Pani naliczony z tych dwóch umów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-05 13:35 konto usunięte
Wynagrodzenie wyliczane jest z 12 miesiecy. Jeżeli była jakas niezdolnosc w miedzy czasie to dany miesiac nie bedzie brany pod uwage a pełne miesiace 12 misiecy. Premie i dodatki tez sa brane pod uwage do srednie [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49