2017-06-26 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe jest naliczane za wszystkie dni tygodnia włącznie z niedzielami i świetami, jak jest wystawione w tym czasie. Zwolnienie to 80 % podstawy wynagrodzenia. Nie ma Pani nic do odbioru, bo w tym czasie Pani nie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-26 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowy powinny być przedłużone do porodu. Zasiłek macierzyni PAni dostanie a jego wysokość jest uzalezniona od wynagrodzenia. Jest to 80 % podstawy przez cały okrez zasiłkowy. Będzie liczona średnia zarobków . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-22 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę  a zasiłek będzie Pani ponierała przez rok. Zasiłek to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres jego trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-22 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-20 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mogą Panią zwolnić, bo jest Pani w ciazy. Może Pani wykorzystać zaległe urlopy a potem iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A ma Pani inne wyjście? Chyba nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kod B oznacza, że jest Pani w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-13 06:49 Jowita

W przypadku powrotu do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z pełnych 3 miesięcy poprzedazjących miesiąc powstania niezdolności do pracy jako średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-12 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się średnia z podstawy wynagrodzenia a nie zasiłki. Zasiłek chorobowy tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]