Dodano 2015-11-05 17:20 przez marta19-93
Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku. I chciałabym się dowiedzieć, jaki...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-22 10:23 przez peaceagnes
Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli urlop wypoczynkowy jest udzielony bezpośrednio po urlopie rodzicelskim (50 dni) i w trakcie urlopu zdarzy się choroba np. zwolnienie 3-dniowe i wypadnie w środku trwania urlopu, to czy do pracy należy wrócić po zwolnieniu czy można dalek korzystać z pozost...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-05-04 19:13 przez buddyjka
Który dokładnie artykuł kodeksu pracy określa dokładnie, że za urlop wychowawczy rozpoczęty i zakończony w tym samym roku kalendarzowym należny jest urlop wypoczynkowy za ten rok w pełnym wymiarze?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-09 12:41 przez monikapol
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30 lipca 2015. Pracodawca nie chce żebym wracała do pracy, żąda abym dostarczyła w lipcu wypowiedzenie a rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić za porozumieniem stron. Ja nie chcę tracić prawa do 3-miesięcznego wypowiedzenia, jakie m...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-24 14:49 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a
Witam,od 1.09.2012 r. jestem zatrudniona w firmie na czas określony. Od 1.09.2013 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, a od 22.03.2014 jestem na rocznym platnym urlopie macierzyńskim. Umowę mam do 22 maja 2015.Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu naliczyli mi się przez ten czas? Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-04 12:21 przez aruk
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia części urlopu wypoczynkowego w pierwszym kwartale?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-07 21:19 przez Majchrzak
Witam,
jakie dokumenty musi wysłać pracodawca do ZUS w momencie, kiedy pracownik złożył informacje, iż chce korzystać z urlopu wychowawczego?
Pozdrawiam,
Anastazja Majchrzak
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-01 13:13 przez xpaulax1
Pracodawca odmówił mi urlopu wypoczynkowego, wzięłam dzień urlopu na żądanie z powodu chorego dziecka. Czy pracodawca ma prawo udzielić kary nagany za nie stawienie się w pracy???
3 odpowiedzi
Dodano 2022-06-02 10:10 przez buzz-astral
Mam pytanie, żona przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim z drugą córką (1miesiac). Po miesiącu czasu, po dwumiesięcznej przerwie, posłaliśmy pierwszą córkę do żłobka. Jednakże Panie w żłobku, stwierdziły że córka może przebywać maksymalnie 6 godzin w żłobku. Czy mają jakąś podstawę do takiego twi...
Dodano 2021-08-26 01:02 przez magjeg
Witam. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia wraz z informacją, że przysługują mi 3 dni dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy.
Czy skracając okres wypowiedzenia na moją prośbę do np. tygodnia czy niespełna dwóch tygodni mam nadal możliwość wykorzystania tych...
1 odpowiedź
1459 odpowiedzi
188 odpowiedzi
84 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
Urlopy pracownicze 2307eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
