eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca może mi nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?


2015-01-04 12:21 autor: aruk

1 805 odsłon

Czy pracodawca może mi nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia części urlopu wypoczynkowego w pierwszym kwartale?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-04 14:01 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    W  wielu firmach praktykuje się planowanie urlopu, wtedy też zgodnie z planem wykorzystuje się urlopy.
    Pracodawca nie zmusza do urlopu a jedynie go udziela na wniosek pracownika.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lofoty

    Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty

    Koniec urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego, a kolejna ciąża

    Witam,
    jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
    Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-13 13:00 przez konto usunięte

    Odwołanie z urlopu wypoczynkowego następującego po urlopie wychowawczym

    Witam,
    na chwilę obecną jestem na pierwszej części urlopu wychowawczego, który zamierzam skończyć ostatniego dnia czerwca 2014 r. Następnie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 59 dni i ponownie wrócić na urlop wychowawczy do czerwca 2015 roku.
    Przez cały czas wykonywania powyższych ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-31 14:18 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

    Witam,
    piszę do Państwa w następującej sprawie: 8 lutego kończę macierzyński, ale ponieważ został mi urlop wypoczynkowy z 2013 roku (20 dni) oraz z bieżącego (20 dni) wysłałam do pracodawcy list polecony za potwierdzeniem odbioru (który dziś otrzymał - znalazłam tą informację na stronie poczty o śle...

  • Lidia10a5

    Dodano 2013-11-28 22:52 przez Lidia10a5

    Wybranie 30% urlopu wypoczynkowego

    Witam serdecznie,
    zwracam się uprzejmą prośbą o udzielenie informacji o urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca nakazuje wybrać 30% urlopu w pierwszym kwartale roku. Czy ma do tego prawo?

  • Izabela151

    Dodano 2015-12-16 11:18 przez Izabela151

    Wychowawczy a praca

    Proszę o poradę.W styczniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Proszę o informację czy jeżeli po powrocie do pracy będę chciała skorzystać z urlopu wychowawczego mogę to zrobić od razu np. po przepracowaniu miesiąca bądź dwóch, czy muszę ileś czasu przepracować zanim skorzystam...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

    Przesunięcie urlopu wypoczynkowego a odwołane loty

    Rozważmy następujący przypadek: ze względu na trudne warunki atmosferyczne przewoźnik odwołał połączenia lotnicze. W konsekwencji tego pracownik nie mógł udać się na planowane wakacje. Czy tego rodzaju perturbacje mogą stanowić ...

  • Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?

    Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji : firma wprowadziła nowe wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w sprawach, których ten ostatni nie zdołał ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania