Dodano 2014-10-10 14:06 przez fryzia
Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-30 11:42 przez dankailukasz88
Witam,
mam pytanie - w 2013 roku zaszłam w ciążę i poszłam na chorobowe. Zostało mi 5 dni urlopu za 2013. Tego roku urodziłam dziecko w lutym i poszłam na macierzyński.
Z dniem 30.09.2014 skończyła mi się umowa, której mi nie przedłużyli a urlopu za ten rok nie wykorzystałam. Czy zakład pracy musi m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-27 20:58 przez Ewka1881
Witam,
pracownik chce przejść z 1 na 3/4 etatu a 1/4 na urlop wychowawczy do ukończenia przez dziecko 4 lat. Na jakim druku zgłasza pracodawca do ZUS i w jakim terminie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-25 17:19 przez Eweka
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem aktualnie w kolejnej ciąży.
Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, a później wychowawczego na kolejne dziecko, jeśli urodzę je w trakcie trwania urlopu wychowawczego na pop...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-17 18:39 przez koza2014
Dzień dobry,
pracuję w prywatnym przedszkolu na 1/2 etatu od 3 miesięcy. Umowę mam do czerwca 2015. Urlop - jak mi przysługuje - to 5 dni wg pracodawcy (z 21 jakie mam wg wykształcenia i lat pracy).
Pracodawca zmusza mnie do podpisania wniosku o urlop bezpłatny na część sierpnia, gdyż placówka wtedy...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-07 05:39 przez fryzia
Czy w umowie o pracę na trzy miesiące na 1/2 etatu (okres próbny) pracodawca może uwzględnić, że pracownik nie otrzyma urlopu wypoczynkowego, który sobie wypracuje?
Czy to jest zgodne z prawem? Koleżanka podpisała taką umowę nie czytając dokładnie i się bardzo zdziwiła...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-02 22:10 przez malemiki
Witam,
jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego, po urlopie rodzicielskim (zaległy plus większość bieżącego). Chciałabym zrezygnować z ostatnich dwóch tygodniu urlopu i wcześniej wrócić do pracy.
Czy pracodawca musi się zgodzić na taki wniosek pracownika? Czy wystarczy podać powód, że chcę zachować w...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-24 19:45 przez Baśśśka
Witam,
mam pytanie w związku z zaległym urlopem wypoczynkowym za 2013 r. Pozostało mi około 167 godzin, a od 3 stycznia 2014 w związku z zajściem w ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim, więc nie będę miała możliwości wykorzystać go do końca września 2014 r., ponieważ termin porodu mam na początek...
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-05 13:49 przez S_olcia
Obecnie przebywam na L4 - urlop macierzyński skończy się w sierpniu 2015 roku. Za rok 2014 nie wykorzystałam urlopu.
Czy po macierzyńskim w 2015 należy mi się odebranie urlopu za 2014 i 2015 rok? Czy pracodawca może odmówić mi odebranie urlopu? Czy mam prawo odebrać od razu po macierzyńskim?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-23 12:20 przez katarzynaagata
Witam,bardzo proszę o poradę dotyczącą następującej sytuacji: 30 czerwca kończy mi się urlop macierzyński, chciałam wykorzystać urlop wypoczynkowy - mam 24 dni za 2013 i 26 dni w 2014. Chciałbym wykorzystać urlop przed urlopem wychowawczym.
Spółka, w której pracowałam i nadal jestem jako osoba zatru...
1459 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
Urlopy pracownicze 2307eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
