kategoria: Urlopy pracownicze
2017-01-18 17:40 Piotr Kostrzewa
Korekta. Po upływie okresu 3 lat urlop wypoczynkowy ulega przedawnieniu. Wiec sugeruję wykorzystanie w bieżącym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-01-18 17:29 Piotr Kostrzewa
Jeżeli nie wykorzysta go Pani wcześniej, to będzie przysługiwał w 2018 roku. Z uwagi na to, że wraca Pani do pracy w marcu tego roku, to moje pytanie brzmi, czy ze względów zdrowotnych zamierza Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego do dnia porodu lub czy zł... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-18 16:43 Piotr Kostrzewa
Moim zdaniem tak. Z uwagi na to, że była Pani zatrudniona przez agencje pracy i zgodnie z zawartą umową miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Z przytoczonych przepisów wynika, że zgodnie z art.17 ust. 1 ww. ustawy "Pracownikowi tymczasowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-18 09:28 neire
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że art. 153 Kodeksu pracy ma zastosowanie za każdym razem, gdy podejmuje się zatrudnienie po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym, a nie tylko w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy (nie jest to moja pierwsza umowa o pracę na pełen etat)? [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-18 09:02 Piotr Kostrzewa
Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-17 14:43 Adam Sroga - Radca prawny
Zasiłek macierzyński wypłaca oczywiście ZUS. Tam też należy złożyć wniosek o zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-17 14:11 Adam Sroga - Radca prawny
Z urlopu macierzyńskiego mogą korzystać tylko osoby zatrudnione, zatem Pani nie będzie mogła z niego skorzystać. Będzie natomiast się Pani należał zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego.
adam-sroga@wp.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 20:35 Adam Sroga - Radca prawny
Zgadza się. W braku wypłaty ekwiwalentu, należy skierować do byłego pracodawcy wezwanie do zapłaty pod rygorem skierowania sprawy do sądu. W ostateczności pozostaje właśnie wystąpienie z powództwem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 16:23 Adam Sroga - Radca prawny
Będzie Pani przysługiwał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.
adam-sroga@wp.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-16 15:12 Adam Sroga - Radca prawny
Tak mniej więcej wygląda Pani sytuacja. Zasiłek macierzyński i tak Pani będzie otrzymywać. Z kolei urlop wychowawczy i tak jest bezpłatny. W sytuacji kontynuowania zatrudnienia i urlopu macierzyńskiego (oraz ewentualnego wychowawczego), ma Pani gdzie wrócić do pracy - mowa oczywiście o czarnym scena... [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51