2017-03-28 09:15 konto usunięte

http://www.porady.egospodarka.pl/Urlopy-pracownicze/31686-druga-ciaza-na-urlopie-wychowawczym-a-zawieszona-dzialalnosc-gospodarcza.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 08:13 konto usunięte

Okres zawieszenia DG jest przerwą w ubezpieczeniu po jej odwieszeniu w celu uzyskania prawa do zasiłku chorobowego ponownie należy zgłosić się do ubezpieczeń społecznych + do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przez wymagany okres wyczkiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie jej przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez obawy. Ma Pani takie prawo, więc z niego korzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 11:30 Adam Sroga - Radca prawny

No to się mylą na infolinii PIP-u. Powinna Pani zrobić tak, jak to wyżej opisała Pani Jowita. Z dniem określonym jako powrót do pracy, może Pani przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie i uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 09:53 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-26 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek można złozyc, ale umowa i tak ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-26 12:09 osiu89

Dziękuję za odpowiedz. A jezeli umowa trwa do 25czerwca br.czy mozna zlozyc wniosek o urlop przekraczajacy ten termin czy tylko do dnia zakonczenia umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-25 13:19 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-24 14:13 Piotr Kostrzewa

Witam, ZUS nie udziela informacji pracodawcom w przedmiotowym zakresie, więc Pani obecny pracodawca nie powinien się dowiedzieć. [ pokaż całą odpowiedź ]