2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia, co Pani powie. Pracodawca nie może odmówić powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę ,jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy. Zwolnienie może dać Paniw pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma potrzeby robić badania dopuszczające do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 08:34 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 21:22 Piotr Kostrzewa

Witam, tak jak Pani napisała wykorzysta Pani u jednego pracodawcy urlop macierzyński i rodzicielski, natomiast w drugiego tylko urlop macierzyński i zasiłek macierzyński. Wynagrodzenie z poszczególne urlopy macierzyńskie i rodzicielskie będzie wyliczane oddzielnie u każdego z pracodawców od osiągan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Może Pani zlozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. Tak proponuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 14:17 podluch1

dziękuję za odpowiedźczyli fakt że zwolnienie zaczyna się w dniu urlopu wypoczynkowego nie ma tu znaczenia bo i tak urlop wychowawczy zaczyna się następnego dnia mimo zwolnienia chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 14:02 konto usunięte

Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-29 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy jak w pierwszym dniu powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, podejmie pracę na podstawie umowy o pracę (z własnym lub innym pracodawcą)  – z dniem podjęcia pracy przestaje podlegać obowiązkowi ubezpieczeń z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, a podlega tubezpieczeniom społecznym  z tytułu umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-28 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni skorzystać z zaległego urlopu, ale decuzja nalezy do pracodawcy. Zawsze może PAni dać zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]