2018-07-12 09:53 Monikaaa89

Proszę mi powiedzieć jeżeli umowa jest do końca września, wniosek o rezygnację powinnam złożyć z data na dzień przed końcem września tak aby ostatniego wstawić się w pracy z l4? Czy do końca umowy tj. Do końca września i na 1 października dopiero powrót i l4? Czy pracodawca wówczas powie że nie jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika. Wniosek powinien być złożony na piśmie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.Nie ma przepisów, które decydowałyby, ile musi trwać każda z poszczególnych części urlopu. Nie ma także wskazania, co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 11:15 Jowita

Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Proszę pamiętać, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy pracownik wykorzysta urlop czy też wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na Pani powrót a zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 12:12 Monikaaa89

Czy muszę wrócić na tydzień do pracy aby uzyskać 100% l4? Takie informacje uzyskałam od innej Pani prawnik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 12:11 Monikaaa89

Czy pracodawca może odmówić wcześniejszego powrotu do pracy? Pismo o powrocie powinno być wysłane na 30 dni przed planowanym powrotem tak? Czy mogę powrót ustalić na 31 września tak jak się kończy umowa czy lepiej dzień wcześniej? Jak naliczane jest l4 z jakiego okresu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-02 08:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - w świadectwie pracy zostanie wskazany wymiar wykorzystanego urlopu. Następny pracodawca udzieli go wówczas w mniejszym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani korzystać ze wszystkich praw przyssługujacych kobiecie w ciązy i trakciemacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 18:40 Jowita

Nie ma znaczenia, że nie przepracowała Pani ani jenego dnia, może Pani złozyć wniosek o 2 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]