kategoria: Urlopy pracownicze
2013-02-06 10:01 mia70
Witam,
oczywiście za styczeń należy się urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma prawo albo zapłacić za niewykorzystany urlop ekwiwalent urlopowy albo wysłać pracownika na urlop, pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-06 09:08 Jowita
Wynagrodzenie chorobowe liczone jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zwolnienia L-4.Wysokość wynagrodzenia za okres przebywania na zwolnieniu L-4 (ciąża) wynosi 100% [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-02-06 09:04 Jowita
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy są jedynymi okolicznościami uprawniajacymi do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-06 08:57 Jowita
Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres zatrudnienia – w którym była pobierana nauka, albo okres nauki, zależnie od tego co jest korzystniejsze dla pracownika.Dla przykładu:
Ukończenie szkoły wyższej liczone jest jako ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-06 08:50 Jowita
Dzialalność gospodarczą może zawiesić przedsiębiorca który nie zatrudnia pracowników. Oznacza to że zawisić działalności nie będzie mógł przedsiębiorca który zatrudnia pracownika przebywającego np. na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-02-05 11:13 Tomasz Szczygieł
Do stażu pracy wliczamy tylko te lata, które możemy udokumentować świadectwem pracy plus czas trwania aktualnej umowy. Z Pani opisu wynika, że należy przyjąć następujące okresy:
09.08.1991 - 14.04.1992 - umowa o prace,
23.10.1992 - 31.12.1992 - umowa o prace,
20.05.1998 - 31.10.1998 - umowa 1/2 etat...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-02 15:45 Jowita
Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do jednego z powyższych stopni niepełnosprawności.
W przypadku kiedy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonaln...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-02 15:05 Jowita
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia go do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Będzie Ci przysługiwał urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2013-02-01 14:24 S-Kadra Beata Barwinek
Zgodnie z Art. 1861. § 1. kodeksu pracy - Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w raz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-30 13:49 konto usunięte
ok to na przykladzie składam wniosek urlopowy o 1 dzień wolny przypadający 8 lutego 2013r. jest to piątek. Mój system pracy przewiduje pracę w sobotę pytanie czy po urlopie 8 lutego 2013r przysługuje mi dzien wolny 9 lutego 2013 w sobote czy nie przysługuje? [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51