2015-03-04 15:42 anka81

A jakie są procedury, gdy jest osoba, która mnie zastępuje, czy tzrzba ją zwalniać, skoro wiadomo, że przejdę na l4. jestem nauczycielem i obowiązuje mnie karta nauczyciela. jakie są procedury w związku z osobą, zastępująca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-04 12:50 Zielona_Linia

Nie, nie wliczają się dodatkowo. Kodeks pracy mówi o tym, iż z tytułu szkoły wyższej do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się 8 lat. Nie ma znaczenia ile lat dana osoba się uczyła: trzy - licencjat, pięć magisterka lub dodatkowe lata. Zawsze jest 8 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 23:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać wychowawczy i iść na zolnienie L-4. Umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na macierzyńskim zachowuje Pani prawo do urlpou wypoczynkowego. W Pani sytuacji przerwa powinna byc przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-03 12:51 kleopatra8888

dziękuję bardzo za odpowiedź , jest pan mi bardzo pomocny dziękuję raz jeszcze i życzę miłego dnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dostarczyć zwolnienie w pierwszym dniu. Zwolnienie można wysłac poczta. Ma pani 7 dni na dostarczenie zwolnienie pracodawcy. Nie musi Pani fizycznie pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 18:21 Piotr Górny - prawo pracy

odpowiedź pierwsza - jeżeli nie ma przerwy pomiędzy umowami to urlop wylicza się tak jakby to była jedna ciągła umowa czyli za 3 miesiące 7 dni (po zaokręgleniu) - druga mozłiwośc nie wchodzi w grę (gdyby np co miesiąc podpisywać nowe umowy z każdego miesiąca byłoby zaokręglenie i sumaryczny urlop b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 17:17 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zapisy Kodeksu pracy zapewniają ochronę trwałości stosunku pracy ciężarnych. W przedstawionej sytuacji urlop wychowawczy będzie trwał do końca okresu, na który go udzielono -  wcześniej może Pani zrezygnować z korzystania z tegoż urlopu w przewidzianym ustawowo terminie.Zapraszamy do zapoznania się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W oparciu o art. 1552 § 1 pkt 1 kodeksu pracy urlop wypoczynkowy pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie bezpłatnym ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Należy mieć na uwadze, iż zgodnie z treścią  § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Pol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:29 konto usunięte

Art 43 ustawy zasiłkowej: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]