2019-09-14 13:42 Daria9

Nawet po upływie 30 dni zgoda pracodawcy musi być? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-14 11:16 konto usunięte

W przypadku zgody pracodawcy na powrot po upływie 30 dni już w pierwszym dniu można przejść na zwolnienie chorobowe, nie ma potrzeby przepracowania jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-09 23:07 konto usunięte

Jeżeli będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu przez cały 2020 r. to za cały 2020 r. będzie przysługiwało 20 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 12:02 Pasjonatka

Czyli od 1.01.2020 będę mieć 8 z 2019 + 20 nowego? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:19 konto usunięte

Tak od tego dnia będzie Pani uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego i od tego dnia przysluguje 6 dni urlopu w pelnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:15 konto usunięte

Urlop na zasadach ogólnych czyli z góry bedzie przyługiwał już od 1 stycznia 2020r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-19 15:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając na uwadze dobro pracownika, ma Pani 23 dni urlopu u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-10 15:39 konto usunięte

Przysługuje Panu urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Przy założeniu, że pracował pan w tej firmie od stycznia do lipca to za 7 przepracowanych miesięcy przysługuje 16 dni urlopu wypocznykowego. (26/12 x 7) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na urlopie to nie musi Pani wracać do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego można podjąć pracę u innego pracodawcy. Ważne jest tylko to, aby udowodnić, że w trakcie przebywania na tym urlopie sprawuje Pani bezpośrednią opiekę na dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]