2016-10-18 21:15 ewelinka22227

Dzień dobryJestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 21:15 ewelinka22227

Dzień dobryJestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:37 Agusiek178

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie, Agnieszka [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 14:23 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze 35 miesięcy na 1 dziecko i można go wykorzystać w częściach (maksymalnie w 5 częściach). Nie ma przeszkód, by złożyła Pani u pracodawcy kolejny wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze niewykorzystanym. Wniosek nalezy złożyć co najmniej na 21 dni przed jego roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. L-4 przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-16 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe może . Składa Pani wniosek co najmniej 30 dni wczesniej a potem w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie lub wniosek o urlop. Kwestia urlopu jest dyskusyjna, ale generalnie jeżeli wychowawczy był bezpośrednio po macierzyńskim , to pracodawca powinien się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-15 10:31 konto usunięte

W przypadku zatrudnienia w kolejnym zakładzie pracy i pozostawaniu w obecnym nie będzie przerwy w ubezpieczeniu, a co za tym idzie nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek i na płatne zwolnienie można przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W więkoszości wszystkie składniki wynagrodzenia wliczane sa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 09:31 ssaa

80% średniej z zarobków wraz z dodatkami czy 80% podstawy wynagrodzenia bez dodatków? [ pokaż całą odpowiedź ]