2015-07-27 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

20 dni to podstawa urlopu. Liczy się go proporcjonalnie do okresu pracy. Prawo do urlopu nabywa Pani po miesiącu. To od pracodawcy zależy czy udzieli Pani więcej urlopu czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 08:53 Piotr Kostrzewa

Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:24 paulinka184

A żeby uzyskać prawo do zasiłku? to czy musi być zatrudniona minimum to 6 miesięcy bezpośrednio przed pójście na wychowaczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 11:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje po przepracowaniu miesiaca w  wymiarze 1/12. Za 3 miesiące będzie 3/12. Podstawa urlopu zależy od stazy pracy. Do 10 lat jest to 20 dni lu 26 dni jeżeli taż pracy  ( wraz ze szkła) jest większy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bycie na urlopie już jest powrotem do pracy. Nie musi Pani pracować , aby iść na zwolnienie. Może to Pani zrobić już w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy jak będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-22 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do wykorzystania 4 dni na żądanie. NIe musi Pani uzasadniać, dlaczego bierze ten urlop. Nalezy tylko zawiadomić pracodawcę rano o tym, że nie przyjdzie Pani do pracy. Z tego powodu szef nie może Panią zwolnić ani tez ukarać karą regulaminową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa zakończyła się w dniu porodu i teraz pobiera Pani zasiłek macierzyński, ale nie jest Pani juz zatrudniona. Po zasiłku powinna Pani iść do pracy albo zarejestrować się w PUP jako osoba bezrobotna i tam, o ile ma Pani prawo do zasiłku , pobierać go. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]