2017-01-31 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Staz pracy liczy się nie zaleznie od wymiaru etatu. Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Pania do zaliczenia 6 lat stazu. Okresy w których Pani pracowała i studiowała nie sumują się, ale wybiera się opcje korzystniejsza dla pracownika. Ma Pani prawo do 20 dni urlopu. Po 10 latach stazu wymiar urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro zakład istnieje to nie został zlikwidowany. Powinna Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana wynagrodzenia nastąpi na podstawie aneksu do umowy (tak myślę). Po przerwaniu urlopu, warto przepracować jakiś czas (ze względu na podwyżkę), aby mieć większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 07:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione parę dni wczesniej, ale będzie się liczyło dopiero od daty po powrocie. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 08:36 konto usunięte

Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 11:55 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy. W tym celu należy zawiadomić pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu ze wskazaniem terminu powrotu. Pracodawcę należy powiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (chyba, że pracodawca wyrazi zgodę - wówczas przerwanie urlopu jest możliwe w każdym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 11:21 Zielona_Linia

W następnym roku już ta zasada nie będzie obowiązywała - dotyczy ona tylko roku kalendarzowego, w którym pierwszy raz zostało podjęte zatrudnienie. Podpisując umowę np. od lutego do końca roku nabędzie Pani prawo do 18 dni urlopu - oczywiście od woli pracodawcy zależy, czy udzieli pełnego urlopu już... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Liczą się poprzedn ie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 06:46 konto usunięte

Rok liczony jest jako 365 dni i sumuje się umowy u różnych pracodawców licząc od dnia pierwszego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]