2013-12-04 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym bezrobotna uzyska prawo do zasiłku, jeśli po utracie zatrudnienia nie podjęła innego zatrudnienia albo w inny sposób nie dorabiała (legalnie). W Pani wypadku wysokość wynagrodzenia była niższa niż najniższa krajowa. W takim wypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co najmniej 30 dni wczesniej. Chyba, że powwrót nastapi za porozumieniem z pracodawcą, to może byc w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 11 k.p. nie ma przecowskazań do podjęcia pracy u innego pracodawcy na etat. Kodeks Pracy szczegółowo określa warunki pracy u tego samego pracodawcy, gdzie nie można przekroczyć 1/2 etatu. U innego pracodawcy można również pracować na umowę zlecenie i o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 09:57 Zielona_Linia

Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-10 19:30 bart76_gdda

Ja dla pewności także zapytam i proszę o pomoc, sytuacja moja jest nietypowa, a zatem:
po szkole średniej studiowałem do 2001 roku, studiów nie ukończyłem, podjąłem pracę, pracowałem 2002-2005, nastepnie 2005-2007, na jeden semestr (luty-wrzesien' 07) w roku 2007 zostałem ponownie przyjęty aby doko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 08:49 Jowita

Urlop zaległy i beżący można wykorzystać po powrocie z urlpów związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym i jest to w interesie pracodawcy. W razie kontroli może PIP może zapłacić karę.Art. 162. [Podział urlopu]Na wniosek pracownika urlop może być podzielonyna części. W takim jednak przypadku co najmniejjedna część wypoczynku powinna trwać niemniej niż 14 kolejny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni pracownik uzyskuje po 10 latach pracy. Do tego wliczają się studia - 8 lat stażu. Jeżeli będzie miała Pani 2 lata pracy na umowę o pracę oraz dyplom uczelni to nabędzie prawo do 26 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Lata studiowania i w tym samym czasie pracy nie sumują się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie ważne, ale zasiłek będzie naliczony dopiero od 23 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 10:37 Mx

a co z badaniami lekarskimi czy jezeli przerwe wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu wręcze L4 czy bede musiała przejsc badania lekarskie czy nie ? [ pokaż całą odpowiedź ]