2016-06-18 05:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może nie zgodzić się na powrót do pracy. Wniosek sklada Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Po wuchowawczym może Pani iśc na zaległe urlopy a potem na zwolnienie. Jeżeli na zwolnienie poszła by Pani po wychowawczym to zasiłek będzie wyliczony z tego , co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży ( a tak to rozumiem) to pracodawca nie może Panią zwolnić. W pierwszy dzień powrotu może Pani przedłozyć zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu kończy się z okresem zatrudnienia (nie mylić z zasiłkiem). Powinna się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zadzwonić do szefa i powiedzieć mu, że nie zgadza się na porozumienie dotyczące zwolnienia. Wszystko zostanie po staremu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wręczyc wypowiedzenia, ale za porozumieniem ( o ile się Pani zgodzi) możecie zakonczyc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop można przerwać za porozumieniem w każdej chwili lub złozyc wniosek co najm,niej 30 dni wcześniej. Po powrocie do pracy może dać PAni zwolnienie.A jest jaiś przepis, który mówiłby w którym dniu można zachorować? Po wychowawczym nie ma okresu wyczekiwania, wiec zwolnienie można dać w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 05:26 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przedstawić zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Inaczej mówiąc, 3 listopada przedstawia Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie i rozpoczyna chorobowe. Może też Pani skrócić wychowawczy (za zgodą pracodawcy w każdym czasie, albo za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 12:12 karolina.maciag

Tak jak napisałam i jak potwierdził Pan Grzegorz - może Pani domagać się wyrównia urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni przed powrotem informuje Pani pracodawcę o podjęciu  pracy i zgodnie z ustawa o promocji zatrudnienia  prosi o zmniejszenie etatu do końca okresu uprawniającego do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]