2014-08-27 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powyższa kwestia uregulowana jest w art. 23¹ § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Może też być zawarte porozumienie z pracodawcą. Jeżeli chodzi o ochronę przed zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 13:10 konto usunięte

Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani pod ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku zwolnień grupowych bądź zmian restrukturyzacyjnych będzie Pani potraktowana tak, jak reszta załogi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 15:04 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega automatycznie przedłużeniu do dnia porodu. Dzieje się tak w przypadku, gdy umowa pracę (na czas określony, czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąć) uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Musi Pani powiadomić o tym fakcie pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie lekarskie o czym? Jeżeli ma na myśli Pani badania od lekarza medycyny pracy, to tak. W nowej szkole (miejsce pracy) ma mieć Pani aktualne badania oraz szkolenie z zakresu BHP. Zaświadczenie o nie karalności powinna Pani dostarczyć do nowej szkoły (w starej - nawet po urlopie już mają). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, no to mamy 7 lat. Jeżeli znajdzie jeszcze Pan co najmniej 3 lata pracy , ale nie w tym czasie gdy chodził Pan do szkoły, to wymiar urlopu będzie wynosił 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać po macierzyńskim zaległe urlopy. Jezeli ich Pani nie wykorzysta, bo będzie na zwolnieniu lekarski, to w momęcie zakonczenia umowy pracodawca powinien wypłacic Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-22 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Księgowa ma rację. Czas za okres szkoły nie nie dodaje się do tego czasu pracy, kiedy Pan pracował. Wybiera sie dla pracownika opcję korzystniejszą. za okres uczęszczania do szkołu sredniej (liceum) wlicza się 4 lata do stazu. jeżeli w tym czasie Pan pracował, to i tak wychodzą 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-28 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to do jej zakończenia będzie mogła Pani być na urlopie macierzyński. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS- nawet po ustaniu zatrudnienia.Jezeli urodzi Pani po zakończeniu umowy to zasiłku macierzynskiego nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]