Dzień dobry,
mam pytanie: urodziłam dziecko 24.01.2013 obecnie jestem na macierzyńskim. Umowę o pracę miałam do 30.11.2013. Okazało się, że jestem w ciąży - obecnie w 17. tygodniu. Czy mam prawo do zasiłku chorobowego? Co mam zrobić, żeby mnie przyjęto u lekarza, bądź w szpitalu na NFZ?
Pozdrawiam i proszę o poradę.
2014-01-07 23:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
asiunia3127 skomentował/a odpowiedź 2014-01-07 23:21
ale jak moge sie zarejestrowac w up skoro jestem niezdolna do pracy :( prosze o odpowiedz
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-25 12:16 przez magda4560
Witam,
3 maja urodziłam drugie dziecko i jestem zarejestrowana w urzędzie pracy bez zasiłku. Czy mam prawo urlopu macierzyńskiego?
Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra
Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...
Dodano 2013-02-12 13:05 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie związane z urlopem macierzyńskim. Termin porodu przypada na 11 marca 2013 roku i lekarz ginekolog do tego dnia wystawia zwolnienie, ale w moim przypadku przewiduje późniejszy termin porodu, wiec chce pójść do lekarza rodzinnego i przedłużyć zwolnienie na 7 dni przykładowo czyli do...
Dodano 2014-06-17 22:20 przez zaciekawiona
Witam,
urodziłam synka 14 dni temu. Jestem zarejestrowana w PUP, powiedzieli mi ostatnio, że przysługuje mi 52 tygodnie urlopu.
Na czym ten urlop polega?
Dodano 2013-11-05 14:31 przez urszulka08
Chciałabym zapytać czy dostając umowę o pracę dopiero w 6. miesiącu ciąży będę mogła korzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to jaka to będzie suma, jeśli podstawą będzie najniższa krajowa? Wcześniej byłam skierowana na staż z urzędu pracy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...
Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16