2014-01-26 09:08 konto usunięte

Dodam jeszcze, że w przypadku gdy okres studiów i okres pracy pokrywają się to do stażu urlopowego wliczamy  okres studiów albo okres pracy. Wybieramy ten okres który jest dla pracownika najkorzystniejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 10:41 Zielona_Linia

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej wlicza się 4 lata. Pierwsza praca daje niecałe 5 lat, a druga 2 lata. Co łącznie daje 11 lat.
Pracownikowi zatrudnionemu dłużej niż 10 lat (ukończona ostatnia szkoła wlicza się do tego okresu, pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ten czas nalezy się Pani urlop a nie wynagrodzenie. WEkwiwalen powinien zostać wypłacony jeżeli nastapi rozwiązanie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 21:44 Aneta Zaleska - Adwokat

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego przysługuje Pani przed powrotem do pracy, jak rownież przez skorzystaniem z urlopu wychowawczego, prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, zarówno bieżącego, jak i zaległego. Jest to jedyna sytuacja przewidziana w prawie, kiedyto prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie lekarskie to szef nie będzie mógł wręczyc wypowiedzenia. Po za tym kobieta w ciązy jest chroniona i nie wolą ją zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-19 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Wniosek o przerwanie urlopu składa PAni co najmniej 30 dni wcześniej. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:42 karolina.maciag

Jeśli Pan nadal pracuje u tego samego pracodawcy, a naliczył on za 2012 i 2013 rok po 20 dni urlopu, może Pan dochodzić wyrównania. Natomiast jeśli stosunek pracy ustał, a pracodawca wypłacił ekwiwalent biorąc pod uwagę 20-dniowy wymiar urlopu (bo tak wynikało z dostarczonej dokumentacji będącej pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to firma nie chce wypłacić Pani ekwiwalent za zaległy urlop tylko chce , aby go Pani wykorzystała. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowelizacja czego, prawa do urlopu za wychowawczy? Takiej nie było. Jeżeli w ciągu roku przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to za ten okre nie ma Pani naliczanego urlopu wypoczynkowego, bo nie świadczyła Pani pracy. Ten okres jest pomniejszony do wymiaru. Jeżeli, dajmy na to, w 2013 byłaby Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-21 21:43 konto usunięte

Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:  1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,  2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]