2013-12-02 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pozwie  musi Pani zaznaczyć czy chodzi Pani po przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, ale na to ma Pani chyba jeszcze czas, bo wypowiedzenia Pani nie dostała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:19 konto usunięte

urlop podstawowy 20 tygodni + rodzicielski 32 tygodnieJeżeli złoży Pani wniosek na podstawie art. 179 (1) k.p. o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego  wtedy za całe 52 tygodnie 80% zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli odrębny wniosek: 26 tygodni - 100% kolejne 26 tygodni 60% [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 15:18 misia66

mam taki sam problem (wyliczenia urlopu zrobione przez moją kadrową poniżej)
W obecnej firmie pracuje od 15.01.2007, 10-cioletni okres zatrudnienia minął 14.08.2007 , też sądzę,że powinno mi przysługiwać 26 dni urlopu za rok ubiegly, a nie urlop proporcjonalny - tylko jak przeknać o tym moją kadrow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-03 22:21 Adam Sroga - Radca prawny

1. Może Pani wziąć urlop wychowawczy (wymóg co najmniej 6-miesięcznego zatrudnienia) - jest bezpłatny.
2. Pracodawca musi Pani udzielić urlopu wychowawczego (wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia, możliwość wykorzystania w częściach - maksymalnie pięciu).
3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę 20 dni. Rodzaj podpisanej umowy (na czas okreslony lub na nieokreślony) nie ma tu znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-06 09:01 Jowita

Za 2016 r. po powrocie z urlopu rodzicielskiego a przed urlopem wychowawczym, przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze 26 dni.
Zgodnie z art. 163 § 3. Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie stosujemy w tym przypadku regulacji za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-10 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu może Pani złozyć w każdej chwili. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po powrocie w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie. Umowa będzie przedłużona do porodu. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]