2015-10-01 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może Pani iść na zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po 30 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy a potem macierzyński generalnie wypłaca ZUS. Jeżeli robi to pracodawca, to pomniejsza sobie składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego na jaką umowę zostanie Pani zatrudniona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to tak. Jeżeli zostanie Pani zatrudniona na umowę cywilnoprawną, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, gdyż będąc na zwolnieniu w dalszym ciągu jest Pani pracownikiem. Będąc na urlopue wychowawczym nie będzie mogła Pani pobierac zasiłku chorobowego z tytułu zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-12 23:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent liczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia, czyli do wrzesnia. Nie musi Pani składać żadnych dokumentów. Po zakonczeniu umowy pracodawca sam wypłaci kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 10:10 Monika Rucka-Peryt

Po zakończeniu umowy - dniu porodu nie jest pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba  nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jeżeli to zostało spełnione, to ma pAni prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku. Biorąc pod uwagę proporcjonalne zmniejszenie, moim zdanie m powinna mieć Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obydwa warianty są mozliwe. Nie musi Pani brać urlopu na żadanie, tylko w pierwszy dniu od razu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie i nie podwjmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 17:46 karolina.maciag

Może Pani wrócić do pracy na podst.art.186.3KP i już pierwszego dnia przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]