kategoria: Urlopy pracownicze
2017-11-17 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest restrukturyzacja i są zwolnienia grupowe to na wychowawczym może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-13 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani dostarczyć skrócony akt urodzenia dziecka. A wniosek napisać jak najprościej np:W związku z urodzeniem dziecka…………………………(imię i nazwisko dziecka) w dniu……………………. (data urodzenia), wnoszę o udzielenie mi urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni.
Na podstawie Kodeksu pracy wnoszę o ud...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zakończeniu umowy dostanie Pani świadectwo pracy. Pracodawca informuje ZUS o całej sytuacji . Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc Pani nie musi juz nic robić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-10 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W okresie rozliczeniowym powinien Pan wybrac wolne za ten dzień. W niektórych przypadkach-jak rozwiązanie stosunku pracy, przed określoną datą wybrania dnia wolnego- upoważnia pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-10 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma obowiązek dać inny dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-10 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy, bo wolne może ustalic pracodawca i będzie ono obowiązywało wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-09 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Składa Pani wniosek o urlo do pracodawcy i do czasu trwania umowy on go udziela. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-09 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-11-09 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ekwiwalent dostanie Pani po ustaniu zatrudnienia. NIe trzeba pisać wniosku. Jest to obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51